pgb-kompakt.de
ein Unternehmensbereich des C.U.P.-INSTITUTS
Ihr kompetenter, engagierter Partner und Lotse
bei der gesetzeskonformen Durchführung der
Gefährdungsbeurteilung
psychische
Belastung (PGB), § 5 ArbSchG
§ 5, ArbSchG: Seit 2014 gesetzliche Pflicht für alle
Arbeitgeber!
Beratungs-Module zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für kleinere Unternehmen
Neu:
Unsere Beratungs-Angebote für die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
speziell für kleinere und mittlere Unternehmen
Wir machen uns stark insbesondere für kleinere Unternehmen, für die die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen fachlich und organisatorisch besonders schwierig werden könnte. Wir wollen nicht, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen aus diesen Gründen mit unangenehmen Folgen scheitern könnte.
Deswegen haben wir spezielle pauschalierte Beratungs-Module (Bronze, Silber, Gold)
entwickelt, die wir allerdings vorerst nur für den Raum südliches Bayern einschließlich München anbieten.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zu diesen Angeboten.
PGB
"Bronze"
Geeignet für Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern und max. 3 Arbeitsplatz-Kategorien
Beispiele: Einzelhandel, kleinerer Handwerksbetrieb, kleinere Kanzlei
Im Modul "BRONZE" sind enthalten:
- Kurzer Impulsvortrag
- pgb plus-Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software inkl. Einweisung
- Planung des Projektes
- Moderation des Projektes
- Durchführung der Analyse (z.B. Analyse-Workshop)
- Entwicklung von gezielten Verbesserungsmaßnahmen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit
- Empfehlungen zur später durchzuführenden Wirksamkeitskontrolle
- Empfehlungen zur Erstellung der Dokumentation
PGB "Silber"
Beispiele: RA-/Steuerkanzlei, kleineres Hotel, Kfz-Werkstatt
Im Modul "SILBER" sind enthalten:
Alle Komponenten des Moduls "Bronze".
Zusätzlich:
- Durchführung der Wirksamkeits-Kontrolle (nach der Implementierung der Verbesserungsmaßnahmen)
- Erstellung der Dokumentation (zur Vorlage für das Gewerbeaufsichtsamt)
Pauschal-Honorar: € 1.690,00 + MwSt.
+ Reisespesen
PGB "Gold"
Geeignet für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern und max. 12 Arbeitsplatz-Kategorien
Beispiele: Hotel, metallverar-beitender Betrieb, Spedition
Im Modul "GOLD" sind enthalten:
Alle Komponenten des Moduls "Silber".
Zusätzlich:
- Qualifizierung einer/eines Mitarbeiterin/Mitarbeiters, um später folgende psychische Gefährdungsbeurteilungen bzw. Anpassungen selbständig durchführen zu können.
- Telefonische Beratung in Fragen der psychischen Mitarbeitergesundheit
Pauschal-Honorar: € 2.190,00 + MwSt. + Reisespesen
Wichtige Hinweise zu unseren neuen Beratungs-Angeboten "Gold", "Silber" und "Bronze" für kleine und Kleinst-Unternehmen
Nach 5, ArbSchG müssen alle Arbeitgeber mit mindestens einem versicherungspflichtigen Mitarbeiter die psyschische Gefährdungsbeurteilung durchführen und werden durch die Gewerbeaufsichtsämter bezüglich der sachgerechten und gesetzeskonformen Durchführung überprüft.
Grundsätzlich unterscheidet sich eine psychische Gefährdungsbeurteilung für einen Großkonzern nicht von beispielsweise der eines kleinen Einzelhändlers. Lediglich die Anzahl der zu überprüfenden Arbeitsplatz-Kategorien (=Zusammenfassung gleichartiger Arbeitsplätze) variiert. Beide, der Großkonzern und der Einzelhändler, sollten sich an den Empfehlungen der GDA, der Bundesanstalt für Arbeitsschutz oder der Berufsgenossenschaften orienierten, da diese in der Praxis die Prüfkriterien der Gewerbeaufsichtsämter darstellen.
Unsere speziellen Beratungs-Angebote "Gold", "Silber" und " Bronze" stellen einen Kompromiss dar zwischen einerseits den gesetzlichen Anforderungen und den meist nur sehr eingeschränkten fachlichen/organisatorischen Kapazitäten speziell kleinerer Unternehmen. Dies allerdings unter konsequenter und vollständiger Berücksichtigung der GDA-Leitlinien.
Die genannten Fest-Honorare beziehen sich jeweils auf die drei von uns angebotenen Kategorien (Gold, Silber, Bronze) und sollen unseren Kunden helfen, für die psychische Gefährdungsbeurteilung in ihren Unternehmen eine transparente Kostenplanung erstellen zu können.
Die einzelnen Komponenten der Beratungs-Angebote "Gold", "Silber" und "Bronze"
- Impulsvortrag zum Thema
- Dabei sollen die involvierten Mitarbeiter und Führungskräfte über die wichtigsten Aspekte der Psychischen Gefährdungsbeurteilung informiert werden.
- pgb plus-Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software
- Diese Software ermöglicht eine kostengünstige, effiziente und gesetzeskonforme Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, mit der nicht nur die einzelnen Prozess-Schritte systematisch bearbeitet werden können, sondern eine Dokumentation - quasi auf Knopfdruck - für die Prüfbehörden erstellt wird.
- Planung des Projekte
- A & O einer erfolgreichen Psychischen Gefährdungsbeurteilung ist eine fundierte Planung der einzelnen Prozess-Schritte von der der Analyse über Verbesserungsmaßnahmen, die Sicherstellung der Nachhaltigkeit, die Wirkungskontrolle bis hin zur Dokumentation.
- Moderation des Projektes
- Wir bieten an, den Gesamt-Prozess oder Teil-Prozesse (z.B. Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen) zu moderieren.
- Durchführung der Analyse
- Die Analyse beinhaltet sowohl die Sichtung und Bewertung von betrieblichen Daten (z.B. AU-Tage) als auch strukturierte Mitarbeiter-Interviews (1 Interview pro Arbeitsplatz-Kategorie) oder die Moderation eines Analyse-Teams
- Entwicklung von gezielten Verbesserungsmaßnahmen
- Bei Feststellung von problematischen psychischen Belastungen oder gar Gefährdungen innerhalb einer Arbeitsplatz-Kategorie verlangt das Gesetz die Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen. Wir unterstützen Sie dabei mit praxiserprobten Vorschlägen.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit
- Das Gesetz verlangt, dass Verbesserungsmaßnahmen nachhaltig sind und durch entsprechende Maßnahmen (z.B. Anweisungen, Schulungen) flankiert werden. Wir unterstützen Sie dabei mit praxiserprobten Vorschlägen.
- Empfehlungen zur später durchzuführenden Wirksamkeitskontrolle
- Ebenfalls vom Gesetz vorgeschrieben ist eine fundierte Kontrolle der Wirksamkeit der eingeführten Maßnahmen. Diese Wirksamkeitskontrolle erfolgt in der Regel 3-6 Monate nach der Implentierung der Verbesserungsmaßnahmen. Wir machen Ihnen Vorschläge, wie diese Wirksamkeitskontrolle durch Sie gesetzeskonform durchgeführt werden kann. Bei den Beratungs-Modulen "Gold" und "Silber" unterstützen wir Sie bei der Wirkungskontrolle.
- Empfehlungen zur Erstellung der Dokumentation
- Das Gesetz verlangt eine lückenlose Dokumentation des gesamten Prozesses, die die Grundlage für die Prüfung durch die Gewerbeaufsichtsämter bildet. Wir machen Ihnen Vorschläge, wie diese Dokumentation durch Sie gesetzeskonform erstellt werden kann. Bei den Beratungs-Modulen ""Gold" und "Silber" unterstützen wir Sie bei der Erstellung der Dokumentation.
- Qualifizierung ("Gold")
- Da die Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung keine Einmal-Aktion ist und spätestens alle zwei Jahre wiederholt werden muss, bieten wir an, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter Ihres Unternehmens so zu qualifizieren, dass sie/er in der Lage ist, kommende Psychische Gefährdungsbeurteilungen selbständig ohne extern Hilfe durchführen zu können.
- Sonderkonditionen für die neue Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software "pgb-plus" ("Gold")
- Seit Juli 2018 sind wir in der Lage, unseren Kunden eine effiziente und bedienerfreundliche Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software anzubieten, mit der es möglich sein solle, die Psychische Gefährdungsbeurteilung - falls gewünscht - auch ohne externe Hilfe durchführen zu können.
- Telefonische Beratung in Fragen der psychischen Mitarbeiter-Gesundheit und -Motivation ("Gold")
Bitte rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine eMail
